Garanzia dei diritti dei lavoratori: informazioni sui rischi psicosociali

Il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire che i lavoratori siano informati sugli eventuali rischi psicosociali presenti nell'ambiente lavorativo. Questo significa fornire formazione sulle possibili cause di stress, ansia o depressione legate al lavoro e sulle misure preventive da adottare. Informare i dipendenti su come riconoscere i segnali di malessere mentale e su come chiedere aiuto in caso di bisogno è fondamentale per creare un ambiente di lavoro sicuro e salutare. La comunicazione trasparente e aperta tra datore di lavoro e dipendenti è essenziale per promuovere il benessere mentale in azienda, riducendo così il rischio di burnout e migliorando la produttività complessiva.