La normativa sulla protezione del lavoro notturno: cosa deve garantire il datore di lavoro per essere a norma di legge

Il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare misure per tutelare i lavoratori di turno, come la limitazione delle ore notturne, il riposo compensativo e controlli sanitari regolari. Deve inoltre fornire ambienti sicuri e ben illuminati, assicurarsi che i dipendenti siano adeguatamente formati sulle normative vigenti e prevedere un sistema di emergenza in caso di necessità. È fondamentale rispettare le disposizioni legislative in materia per evitare sanzioni e garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare per tutti i dipendenti.